國機(jī)集團(tuán)：堅(jiān)持“準(zhǔn)、實(shí)、嚴(yán)、快”，全力推進(jìn)整改整治見行見效
來源： 時(shí)間：2023-08-14
集團(tuán)黨委堅(jiān)決以“第一議題”深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育系列重要講話和重要指示批示精神，在整改整治過程中，落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持“準(zhǔn)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為要、“嚴(yán)”字托底、“快”字提效，把“改”字貫穿始終，強(qiáng)化學(xué)查改同步，時(shí)度效統(tǒng)一，在動(dòng)真碰硬抓實(shí)整改中破解難題力求實(shí)效。
“準(zhǔn)”字當(dāng)頭，找準(zhǔn)查實(shí)突出問題
集團(tuán)黨委緊盯習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)心關(guān)注的問題、高質(zhì)量發(fā)展的問題、職工群眾急難愁盼的問題、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的問題、全面從嚴(yán)治黨中出現(xiàn)的問題，在問題檢視深度和精度上下功夫，形成全面、準(zhǔn)確、有分量的問題清單。
把準(zhǔn)方向?qū)?biāo)看齊，召開工作碰頭會(huì)，指導(dǎo)各企業(yè)研究制定任務(wù)量化清單，及時(shí)答疑釋惑，確保整改整治保持正確方向；以上率下查準(zhǔn)問題，集團(tuán)黨委帶頭將在調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的、推動(dòng)發(fā)展遇到的、群眾反映強(qiáng)烈的等突出問題分批次納入問題清單，不遮不掩，實(shí)事求是引導(dǎo)各級(jí)企業(yè)真查擺問題，查擺真問題；由點(diǎn)及面找準(zhǔn)問題，將下屬企業(yè)具體問題擴(kuò)展到落實(shí)國家重大戰(zhàn)略問題上來，結(jié)合主題教育讀書班專題研討，從集團(tuán)黨委層面整體推動(dòng)解決，精準(zhǔn)制定具體舉措。截至目前，集團(tuán)黨委先后4批次更新問題清單，累計(jì)查擺22個(gè)問題，制定95條整改措施；確定專項(xiàng)整治方案2個(gè)，制定15條整改措施。下屬25家二級(jí)企業(yè)黨委先后4批次更新問題清單，合計(jì)查擺210個(gè)問題，制定558條整改措施；確定專項(xiàng)整治方案25個(gè)，制定95條整改措施。
“實(shí)”字為要，精準(zhǔn)分類施策抓推進(jìn)
集團(tuán)黨委突出一個(gè)“實(shí)”字，充分運(yùn)用“千萬工程”“浦江經(jīng)驗(yàn)”成果，7位黨委常委累計(jì)開展調(diào)研32次，召開各類調(diào)研座談會(huì)55場(chǎng)，涉及集團(tuán)下屬二級(jí)及以下企業(yè)、對(duì)標(biāo)企業(yè)、重點(diǎn)客戶等單位92家次。先后2次召開調(diào)研成果交流會(huì)，著力推進(jìn)問題整改。
強(qiáng)化邊學(xué)邊查邊改，針對(duì)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同問題，著力加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌，第一時(shí)間推進(jìn)整改，通過召開裝備制造業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn)會(huì)和對(duì)接會(huì)，加強(qiáng)裝備制造與其他業(yè)務(wù)板塊優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和科技創(chuàng)新合作，推進(jìn)重大裝備攻關(guān)協(xié)同，有效落實(shí)國家重大戰(zhàn)略；強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)一體推進(jìn)，對(duì)需要第一批、第二批主題教育單位聯(lián)動(dòng)整改整治的問題,加強(qiáng)前后銜接、上下貫通；對(duì)涉及到三級(jí)企業(yè)的問題,要求先改起來、不等不拖；對(duì)“表現(xiàn)在基層、根子在上面”和單靠基層難以解決的問題,集團(tuán)黨委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，形成“回路”、合力解決；強(qiáng)化動(dòng)態(tài)調(diào)度合力推進(jìn)，成立整改整治組，構(gòu)建周溝通旬匯報(bào)整改落實(shí)機(jī)制，累計(jì)召開7次工作會(huì)，動(dòng)態(tài)調(diào)度、壓實(shí)責(zé)任，確保整改時(shí)效；集團(tuán)各巡回指導(dǎo)組與各二級(jí)企業(yè)同題共答，從實(shí)從細(xì)開展督促指導(dǎo)，促進(jìn)各二級(jí)企業(yè)整改整治工作齊頭并進(jìn)；編印工作簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)掘典型案例，分享經(jīng)驗(yàn)做法
“嚴(yán)”字托底，動(dòng)真碰硬抓實(shí)專項(xiàng)整治
集團(tuán)黨委抓住那些中央高度重視、職工群眾反映強(qiáng)烈、本系統(tǒng)表現(xiàn)突出、長(zhǎng)期沒有解決的問題，敢于動(dòng)真碰硬，以啃“硬骨頭”的精神分門別類抓好專項(xiàng)整治。聚焦主責(zé)主業(yè)，聚焦改革發(fā)展最核心、最緊迫的難題，將服務(wù)制造強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)問題納入專項(xiàng)整治方案，形成指導(dǎo)意見，明確具體舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)國家戰(zhàn)略能力；緊盯不良傾向。按照黨中央關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀等工作要求開展專項(xiàng)整治，提高政治意識(shí)，維護(hù)主題教育良好形象，嚴(yán)防各類“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”；注重立行立改，開展“十個(gè)一”活動(dòng)，推動(dòng)我為群眾辦實(shí)事落實(shí)落地；梳理完善總部部門職責(zé)，強(qiáng)化戰(zhàn)略管控、價(jià)值創(chuàng)造、服務(wù)支撐功能；圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，連續(xù)開展新動(dòng)能培育、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新三個(gè)培訓(xùn)班，提升黨員干部能力素質(zhì)；建立集團(tuán)教育培訓(xùn)資源共享共建機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)在線教育資源建設(shè)。
“快”字提效，立行見效形成典型案例
集團(tuán)二級(jí)企業(yè)在整改整治過程中聚焦主責(zé)主業(yè)立行見效，以調(diào)研整改推動(dòng)解決發(fā)展難題，在“鍛造國機(jī)所長(zhǎng)、服務(wù)國家所需”的使命任務(wù)中再建新功，形成了一批優(yōu)秀典型案例。
聚焦主責(zé)主業(yè)，有效解決服務(wù)制造強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)問題。集團(tuán)黨委聚焦改革發(fā)展最核心、最緊迫的難題，制定實(shí)施《國機(jī)集團(tuán)關(guān)于鍛造國機(jī)所長(zhǎng)，服務(wù)國家所需，積極擔(dān)當(dāng)新型工業(yè)化建設(shè)主力軍的指導(dǎo)意見》，圍繞“一條主線”，以提升“五個(gè)能力”為目標(biāo)，實(shí)施“八大工程”，充分發(fā)揮國機(jī)集團(tuán)裝備制造服務(wù)業(yè)優(yōu)勢(shì)，更好賦能裝備制造業(yè)，為推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
聚焦高質(zhì)量發(fā)展，有效提高業(yè)務(wù)協(xié)同水平。集團(tuán)黨委統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)資源，制定系統(tǒng)整改措施，從技術(shù)協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同、管理協(xié)同、產(chǎn)研協(xié)同等方面，有效提高集團(tuán)裝備制造企業(yè)之間、裝備制造與科研設(shè)計(jì)企業(yè)之間協(xié)同發(fā)展水平。組織7名院士和國機(jī)研究院等12家集團(tuán)科研院所技術(shù)專家到國機(jī)重裝考察調(diào)研，了解發(fā)展需求，解決重裝實(shí)際問題；召開科技研發(fā)企業(yè)與國機(jī)重裝業(yè)務(wù)協(xié)同座談會(huì)，加強(qiáng)裝備制造與其他業(yè)務(wù)板塊優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；積極整合下屬企業(yè)中國農(nóng)機(jī)院與中國福馬雙方資源，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)、林機(jī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展；推廣使用國機(jī)業(yè)務(wù)協(xié)同APP，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)協(xié)同共建；制定出臺(tái)《關(guān)于支持院所與制造企業(yè)協(xié)同有關(guān)措施的實(shí)施辦法》，形成集團(tuán)內(nèi)部合作新機(jī)制、新動(dòng)能。
聚焦科技自立自強(qiáng)，有效解決科研人員激勵(lì)問題。集團(tuán)黨委將“調(diào)”的所得和“研”的所獲有機(jī)結(jié)合，由點(diǎn)及面將科研人員薪酬收入分配的具體問題擴(kuò)展到推進(jìn)高水平推進(jìn)科技自立自強(qiáng)的落實(shí)國家重大戰(zhàn)略問題，將下屬企業(yè)問題拿到集團(tuán)黨委層面來整體推動(dòng)解決，從“增強(qiáng)科技人才薪酬激勵(lì)保障、加強(qiáng)科技創(chuàng)新激勵(lì)、持續(xù)完善工資總額分配機(jī)制”三個(gè)方面制定具體舉措并已全部落實(shí)到位，共實(shí)施16項(xiàng)超額利潤(rùn)分享和科技型企業(yè)分紅激勵(lì)項(xiàng)目，激勵(lì)對(duì)象中科技人員占比70%以上。
聚焦黨建引領(lǐng)，深入挖掘下屬企業(yè)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論解決問題推動(dòng)發(fā)展。集團(tuán)下屬蘇美達(dá)股份黨委緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在中央第52指導(dǎo)組指導(dǎo)下開展“達(dá)人悅讀薈”“四個(gè)一”學(xué)習(xí)分享機(jī)制，即“感悟一個(gè)論述、解析一個(gè)案例、分享一個(gè)體會(huì)、推薦一本好書”，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述的感悟，在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成中的做法，形成攻堅(jiān)克難打勝仗的實(shí)踐案例，把黨員干部學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)力。